重生八三修道种田
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第809章

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书名:
重生八三修道种田
作者:
百里逍遥
本章字数:
8430
更新时间:
2024-11-07

站在风口上猪都能飞起来的意思是顺势而为,乘着时代大船的便利,无论做什么都更容易成功,就像进入电梯,站着也好,坐着也罢,连蹦带跳或者仰卧起坐,电梯都能把你送到顶楼,而不需辛辛苦苦爬楼梯。

相较于新兴行业,譬如软件互联网、手机计算机、生物医疗诸类,食品加工和餐饮服务略显得传统,不管做成知名品牌,还是寻求上市融资,都很有难处。

不过,只要在合适的时候做,照样能取得成功,最多别人赚的多,你赚的少,搞互联网的有本事,能炒作概念、拉到投资、成功上市、身家暴涨,做食品餐饮差一点,赚些辛苦钱也算合理。

青云不是清兰,从一开始就做投资扶持的,青云是农业集团,做物质食粮的相关行业,需要和耕地工厂为伍,脚踏实地坚持生产,它没有那么多资金搞金融炒概念,为农业食品建立的架构、招收的人才也玩不转那些花里胡哨的操作。

真要玩得转,很快也要变质,喜欢上大起大落、轻松赚钱的经营方式,就会厌恶厂房设备海量工人的重资产,不可避免脱实向虚,致使青云集团失去存在的价值。

就好像某些科技互联网公司,一旦做大,就是投资并购、经营贷款,很为大众鄙夷,认为他们不是科技公司,而是投资企业,不是互联网公司,而是金融企业。

何况,无论先天禀赋还是后天资源,坐落山沟沟的青云集团都远不如香江清兰,因地制宜,扬长避短才是硬道理,盲目追求最好,无异于自讨苦吃。

青云就算做投资,也要局限在农业食品大战略中,秉持着吃喝服务的理念,否则青云之于他还有什么特殊的意义,跟清兰比又有什么值得顾念,值得呕心沥血付出的地方?

“衣食住行是人赖以生存生活的刚性需求,刚需的意思是几千年前,有人的时候就在玩这一套,成功经验失败例子一大堆,现在想做出名堂,必须玩出花来,有创意,跟别人区别开。

然而模式容易被复制,创意容易被借鉴,青云既然启动餐饮项目,就必须有一炮而红,领跑同行的决心,否则就是为别人做嫁衣,辛辛苦苦把路蹚出来,经验总结成功,人家随手一抄,就追上来。”

罗学云继续说道:“青云餐饮相对新的就是概念,选址集中商业圈,品牌运营追求年轻时尚,追逐潮流,服务要个性化,充分尊重新时代年轻人的需求,生产上施行中央厨房标准化。

这些都是看一眼就明白的东西,别人要学你拦不住,青云必须凭借领先一步的优势,把最快最早最大最好的蛋糕狠狠咬下一口……”

漫长的会议结束,众人非但没有昏沉,反而精神焕发,热情高涨。

“老何,听明白火锅店怎么做吗?”赵峥眨着眼睛问道。

何克拧开杯盖,慢悠悠饮了一口,笑道:“怎么,想抄作业呀?”

“借鉴借鉴,都是一个套路相同模式,无非内容不同,当然得互相学习。”

“不一样哦,火锅店更注重服务,给顾客提供聚餐的场景,卤肉更注重形象,得让顾客觉得秦黑鸭跟路边摊有区别,吃起来与众不同,能成为地方特色,赠礼之选。”

“没什么不一样的。”赵峥两手一摊,“说白了,就是奢侈品那一套,都是衣服,牌子的比普通的贵,都是吃饭,普通餐馆比不上有名饭店。注重产品质量、提升客户服务,不过是强化这一概念,若是沉迷前者,注定做不成。”

何克忍不住道:“怪不得青食容不下你,这想法离经叛道,本末倒置,对食品制造商来讲,完全是另类,极容易一颗老鼠屎败坏一锅汤。”

“我不过说出真相罢了,要集团不是这样想的,干嘛大力宣传青云品牌,在广告营销、承担公益、回馈社会各方面发挥那么大功夫,还不是让青云这块招牌发光发亮,给顾客额外的消费价值。

罗总再有情怀,肯身先士卒做表率,难道还能压得住袁晓成田秀禾这些人跟他一样想法?就算能说服这些本地人,张光辉外地人,杨朗清兰顾问,也不做任何反驳,还跟进捐款,难道不是有利可图。”

“这话我不外传,你也别往外说,无论集团怎么想的,既然要端青云的饭碗,就守青云的规矩,君子论迹不论心,论心世上无完人,只要这件事真有意义,真有好处,何必纠结是否真心呢。青食招聘你的时候,总没有逼迫你发誓赌咒,真心实意在青食干一辈子吧。”

“诤友啊。”赵峥一拍大腿,“我就是这张碎嘴惹得事业部人憎狗嫌,不得不出来谋个出路,没想到结识老何这样的朋友,就算失败也值了。”

何克无语:“真不稀得说你,又开始讲胡话,这因私废公的调调,要是让刘明理听见,让秦黑鸭项目同事听见,会怎么想你,还认你做负责人吗?”

赵峥道:“干脆我跟你混吧,天天聆听你的教诲。”

“可别,你这惫懒样子,除非自己当头,否则谁来都要气个半死。”何克严词拒绝,“我知道青食清出开发项目,卤鸭改良要靠你自己来,你就眼红火锅底料厂的人马,我告诉你,千万别打主意,不然朋友没得做,我辛辛苦苦攒这么些人手容易吗?自己都不够用。”

赵峥苦笑道:“项目要加快进度,各种事一起扑上来,我捉襟见肘啊。”

“那也不能薅我的羊毛,要挖去青食挖墙角,少不了跟你一样,不习惯厂里规规矩矩生活的职工,还有外面那么多奇人异士,你挂着集团的名号求贤,比以前容易。”

“这倒是,青云出名我们连带受益,虽然是孙公司,那也是一脉相承的嫡系。”赵峥摸着下巴,“一个城市可设五六十家门店,光大城市都能上千,继而铺遍全国,哇,数万家,这概念想都不敢想,怪不得有望上市,很容易吹出故事。

不过,细致来说,老连的奶茶项目最容易,店小事少,普适性广,只要强化年轻人喜欢,喝奶茶就是流行方式的概念,以第一枪的名号,特别好成功,华夏第一奶茶品牌,想想就热血沸腾。

老何你的火锅项目不落下风,虽然每个城市门店少,但体量大,营收和客流高,就是火锅流行已久,川蜀蔚然成风,想独占鳌头不容易。

我就惨了,卤鸭有什么特殊的,凭什么罗总就认定能独树一帜呢?还说要做成跟燕京烤鸭、金陵板鸭这样的鸭中名牌,真叫人苦恼。”

何克安慰道:“罗总行事自有他的道理。”

赵峥无言以对。

…………

“三哥为什么要这么做呢?他对青云创业的定位是什么。”同样疑惑罗总行事到底什么道理的刘明理,再度路径依赖,请教自家大哥。

刘明现近来光景一直不错,从青食离开这件事,当时显得尴尬,后来证明是好的,还是要心同者才能协力,勉强捏合最终也是要散开。

在罗学云有意无意的支援下,明天罐头仿佛小号青食,内外并举,产品五花八门的丰富起来,销路跨洋越洲的广阔起来,日子美得冒泡,成为一众老青云职工羡慕的存在,客观上促进青创模式的盛行,心野的人都想大丈夫当如是。

“你的工资该给我分一份,动不动就拿我当咨询顾问。”刘明现调侃道,“哪有你这么占便宜的。”

明理年纪也不小,在青食、青创都是管着一部门的领头,哪会任由大哥取笑,当即以彼之矛,攻彼之盾。

“大哥的股份是不是也该给三哥分一份?你可不光是拿他当咨询顾问,还用他的资源。”

刘明现脸色一僵,叹气道:“你小子太小瞧我,学云硬不要我有什么办法,难道还能强塞,把钱甩在他屋里?那不是羞辱他。”

不要股份就不担义务,可以说两者划清界限,也可以说不想缠成一团伤害感情,然而罗学云对自家表哥表弟,江湖兄弟却肯接受,难免心情复杂。

明理顿觉说错话,为了斗嘴没过脑子,还好刘明现没有纠结,说回正题。

“按照青创的架构,你现在至少排前三,也算是首脑,又负责餐饮小店这样很重要的规划,就没有想过为什么成立青创?”

“想过,应该是给青农青食做配套,再做一些两家不方便搞的项目,就像餐饮小店、运输公司、跟别家企业联营合资之类的。”

“这是基础功能,更深层次的目的呢?”

“我这不是来问你嘛。”

“学云是个想事情很深远的人。”刘明现缓缓道,“一件事情从开始,他就预料到趋势,便想着提前做准备,以防备下滑的结局,就像明天罐头。

他很早就跟我说,华夏人喜欢新鲜的食材,热腾腾带着锅气的饭菜,随着温室大棚、冷链运输等技术的发展,群众收入和生活水平提高,罐头的内销市场会下滑,大家宁愿多花些钱买新鲜的。

若要做成大企业,必须尽早开拓国外市场,去那些真正需要罐头产品的地方立足,比如饮食习惯喜欢罐头的欧,气候高温高湿食物短缺的非,我依计行事,才让明天罐头成为出口创汇大军的优秀一员。

青农也好,青食也罢,都是做饮食,民以食为天,谁都离不了,非常之稳定,但稳定意味着缺乏变化,加入青云之后,大家慢慢习惯在青云管理体系做事,成为某一个环节,沿着前辈留下的经验,按部就班做事,发现问题解决问题。

长此以往,很容易失去对市场的感知,失去敏锐的直觉,前面总结的经验变成后来者的禁锢,大家趋向于求稳,不做大刀阔斧的变化,就像现在,青食为什么要清退一大堆项目,还把投资部整个转给青创,难道青食真承担不起这么一批小小的投资吗?”

刘明理沉声道:“如冰红茶果粒橙方便面辣条这种,已经被认定成功,前景无限,只要参照经验不断复刻同类就行,对于那些刚做的或者计划中的,青食可能不止是害怕失败,甚至看不起它们的前景,觉得哪怕做起来也不如已有项目好。”

“不错。”刘明现点头道,“在罐头厂中,我也常常面临这样的疑虑,是否要搞新项目,为新品类开产线招工,搞吧,怕市场遇冷,将来后悔还不如增加成熟产品线,不搞吧,又担心万一这是个潜力项目,最终爆发而我未能跟上,被其打败怎么办。

跑在后面的,只需要一心向前,超过前面的对手,可领跑者不仅要面对所有人的注视和压力,还要忧愁前面的路怎么走。

青创就承担这样一个作用,专注于开拓和尝试,无论集团有想法的职工,还是有创业热情和主意的外人,都可能允许尝试,孵化出来,就是大老板,既让自己发财功成名就,也帮青云巩固护城河,随时可以投入保持领先地位,孵化失败,安然回去继续当职工。

学云这样有想法,有威望,能指引青云稳稳当当向前走的人,不知道能否出现第二个,他若不未雨绸缪,青云能否做成百年品牌就变成未知数,连他都不能保证所有项目成功,还采用量变产生质变,广撒网多捞鱼的策略,可想而知其他人。不一定有这样的眼光,更不一定有这样的胆量。”

明理心中沉甸甸的,忽然觉得罗学云真是呕心沥血为青云着想,不由得感叹:“三哥图什么,这样煞费苦心。”

“大概是青云寄托了太多人的希望,学云不希望他垮掉,他可以没有青云,其他人却无法承受,远的不说,光是田集黄岗,没有青云集团,这些人中能有多少重头再来,寻到安身立命,生活不降的工作。”

“可一家公司的兴衰岂是人力能定,手段做得再周全,也只是计划,而计划常常赶不上变化。”

“所以青创要趁早做出成绩,多攒些家底,就算衰败,够撑个两三代,也问心无愧。”

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